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광주시장 선거 출마를 공식화하고 광폭행보를 걷고 있는 국민의힘 이우경 전 광주시의회 의장이 "광주시 공무원 인사에 대변혁이 필요하다"고 역설했다.
이 전 의장은 "인사는 일하기 좋은 공직사회, 자긍심 높이는 공직사회를 위한 기초"라며 "시스탬이 바꿔야 한다"고 밝혔다.
4급 승진은 <2년 정년제>를 도입해 <후배를 위한 아름다운 퇴장>으로 인사적체를 해소하고, 승진에 대한 기대를 높이겠다는 의지다.
퇴임 2년 미만 공무원, 이른바 <갈참>의 경우 최대한 승진에 포함되도록 해 30여년의 공직사회에 대한 보답의 기회가 되야한다는 것도 그의 구상이다.
승진 인사의 경우 <시장 측근 인사>라는 오명을 벗기 위해서는 <숨은 곳에서 묵묵히 근무하는 공직자에 대한 배려>를 우선한다는 계획이다.
또, 전공분야 배치도 한 축이다.
최근, 공직사회는 배움의 열정이 대단하고, 공무원이 된 이후 대학 및 여러기관에서 학업에 매진하는데, 이렇게 쌓은 전공분야에 맞게 업무부서를 배치한다.
학력이 아니더라도, <하고 싶은 일, 가고 싶은 부서>에 대한 의견수렴을 인사에 반영하면, 훨씬 능력을 극대화 할 수 있을 것이란 생각이다.
이 전 의장은 "시장은 공무원들이 즐겁게 일하고, 동료들간의 배려와 사랑이 넘치도록 인사를 행사해야 하는 아주 중요한 위치에 있다"면서 "인사 시스템의 개혁이 그래서 중요하다"고 강조했다.
이규웅 기자 aa5767@hanmail.net
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